校外實習繳交資料專區
校外實習資料繳交流程
請同學詳讀,本系開設校外實習課程注意事項,以免影響自身權利。
- 學生參加校外實習課程,該課程係屬學校正式課程,且為列入本系畢業畢業門檻,相關課程規畫應以實務實習為原則。
- 學校於實習機構篩選時,得將實習機構給薪與否納入考量,並得為實習學生向實習機構爭取工資。
- 企業須與本校簽訂校外實習合約書,並成為本系之實習單位,才同意學生實習時數抵免學分數。
「校外實習課程」區分三種:
※本系修讀校外實習課程,最多認列9學分※
※若有意申請實習,請於規定期限前繳交實習文件,逾時不候※
實習課程 |
產業實習(暑) |
實務實習 |
產業實習 |
繳交期限 |
113年6月14日前 |
113年8月29日前 |
113年12月27日前 |
1.實習課程:產業實習(暑),4學分
實習時間自113年 7 月 1 日 至113年 8 月 31 日,為期 2 個月,實習週數 9 週,每週實習時數 40 小時,總時數達320小時。
2.實習課程:四上,實務實習,9學分
實習時間自113年 9 月 16 日 至114年 1 月 17 日,為期 4.5 個月,實習週數 18 週,每週實習時數 40 小時,總時數達720小時。
3.實習課程:四下,產業實習,9學分
實習時間自114年 1 月 19 日 至114年 5 月 23 日,為期 4.5 個月,實習週數 18週,每週實習時數 40 小時,總時數達720小時。
※實習前資料請於合約書上實習開始前繳交,不應依照所選課程收件截止時間來做判斷!
(例:合約書上7/1開始,所修課程為四上產業實習,此情況請同學於6/30前完成繳交實習前相關文件)
●步驟一 學生須填寫「校外實習申請表」
Google表單(學校須投保,資料務必請填寫詳細並按照範例格式填寫,若資料有更改,請務必立即告知系上。)
●步驟二 「實習前」繳交資料
※除簽名外,所有資料請電腦打字,紙本文件請勿裝訂,填寫資料前請先閱讀以下規範
※實習前請先利用以下網站進行評估(請同學於繳交實習資料前評估實習單位是否適合前往實習)
- 實習機構近1年是否有違反勞動法令或性別平等工作法紀錄? 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 (如有違反相關法令系上會再對實習單位做評估)
- 實習機構近1年是否有重大職業災害紀錄? 重大職業災害公開網 (如有紀錄系上會再對實習單位做評估)
- 實習場域是否有列入內政部消防署消防安全檢查重大不合格場所一覽表? (如有列入此表內系上將不會同意同學前往單位實習)
資料 |
繳交份數 |
填寫人 |
備註 |
附件1_校外實習合約書用印申請表 |
1份 |
學生 |
請依照「營利事業登記證或立案證明」上的資料填寫。 |
附件2_營利事業登記證或立案證明 |
1份 |
學生 企業 |
1.繳交資料,若未繳交此文件,一律退件處理。 2.實習若是補習班、診所相關,此證明需與公司拿取。 3.學生可先至全國商工登記公示資料查詢網站查詢並列印繳交,或向企業拿取此證明。 |
附件3_致理科技大學學生校外實習計畫書 |
1份 |
學生 企業 導師 |
請電腦打字,因尚未安排實習輔導老師,請先交由導師簽名。 |
附件4_校外實習合約書 |
3份 |
學生 |
電腦輸入後印出,不可塗改。 |
附件5_校外實習家長同意書 |
1份 |
學生 |
1.請電腦打字,不可塗改。 2.請手寫簽名與蓋章。 3.僅未滿18歲或參與境外實習者須繳交。 |
附件6_校外實習切結書 |
1份 (分為畢業典禮前、畢業時間各一份) |
學生 |
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請電腦打字,不可塗改。 惟修讀四下實習課程需填寫(分為畢業典禮前、畢業時間兩份) |
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附件檔 |
●步驟三 實習中
資料 |
繳交份數 |
填寫人 |
備註 |
|
1份 |
老師 |
|
附件8_致理科技大學校外實習學生輔導訪視紀錄表 |
1份 |
老師 |
須附照片電子檔(最少2張) |
附件9_致理科技大學校外實習學生成績考評表 |
1份 |
企業 |
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附件檔 |
●步驟四 實習後(期末前完成)
資料 |
繳交份數 |
填寫人 |
備註 |
實習期末報告(週誌、心得報告、滿意度) |
系統填寫 |
學生 |
校外實習-就業e化平台教學 (請按時填寫並送出,必須於系上規定時間前繳交完成,否則將影響實習成績) |
致理科技大學校外實習課程- |
系統填寫 |
學生 |
至Google表單填寫 |
致理科技大學校外實習課程- |
系統填寫 |
企業 |
至Google表單填寫 |
●步驟五 期末報告繳交期限
實習課程 |
產業實習(暑) |
實務實習 |
產業實習 |
繳交期限 |
113年8月23日前 |
113年12月27日前 |
113年5月9日前 |
實習注意事項:
- 校外實習為本系畢業門檻,為讓成績有所依據,故需繳交實習報告,繳交日期請依照規定時間內繳交。
- 實習心得約3000字,若不足以退件處理。
●重要訊息
薪資給付:
- 工資之給付,應以法定通用貨幣為之。但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之。工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要。
- 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者,不在此限。
- 基本工資須符勞動部公告勞基法訂定規定最新基本薪資。