會看到這個頁面的你，要嘛就是拿到御守後無聊掃掃看，要嘛就是真的遇到困難了!

進入職場，步調是在學校時的n倍，對吧? 覺得吃力，跟不上? 覺得「我還需要…」的能力?

沒關係! 現在，讓我們一起陪你更積極的面對!

首先，請你先填寫需求單https://forms.gle/zSbosX7QSfrpuNSW6

填完單後，我們將根據你的資料，啟動War Room對應的陪伴建議

相信自己，你一定可以的!

War Room

War Room簡述

當學生進入實習後，自覺有哪個缺乏的專業能力，於平台中，提出需求，由已畢業並具備該項職能的學長姐，進行輔導。

以戰情室為名，起源於科技大廠在推一個即將上線的產品前，會讓這個小組進到War Room進行最終階段各個功能的測試與確認，除了有無限量的飲料零食外，當然還有沒日沒夜的加班，表徵著進入市場前，那個對於未來的期待與伴隨對等的壓力。

當我們用心在教學的時候，常常感嘆學生學習動機並不強烈。大一多為探索、大二開始建立專業基底、大三開始專題，大四要出去實習時，哇!學用落差!

這個落差，或許源於大班上課取平衡進度的結果，也或許源於學生缺乏強烈的學習動機，但，當他面對著職場，激發著強烈「我還需要…」的時候，是只能發出為時已晚的嘆息，還是我們還能幫他們在這個學習動機最強的時間點，多做什麼?

War Room的想法，是在3位平時認真，取得不錯公司實習的學生，一周後卻回到學校潸然落淚，懷疑自己能不能、想放棄的心疼中所衍生的輔導機制。

• 申請者的資格

只要是進行學期實習的學生，均可提出與資管專業相關的輔導。但受限於有限的資源，以有參加學校實習媒合會公司的實習生為優先，再往外開放。

• 輔導頻率

一般新人訓約略15天，因而規劃如下~

若有更多的需求，由需求方提出後，由需求方自行付費。
 

常見問題

Question 1：誰會來輔導我？

Answer 1：填入需求單後，我們會邀請從致理資管系畢業的學長姊協助輔導，他們在職場第一線工作多年，也獲得許多發展機會，從專業技能的程式撰寫、網路行銷、資安網管，再到軟實力的求職攻略、溝通表達、企劃提案等，皆能全方位補足你的職場工作力！

Question 2：同一實習單位，能不能統一輔導?

Answer 2：如若兩位同學被交付任務相同，考量經費運用效能極大，以統一輔導為佳，但，同一單位，交付任務不同需求不同，則仍採個別輔導為佳。