1.致理科技大學商務科技管理系專任副教授兼系主任（2015.8～2017.7）

2.致理技術學院商務科技管理系專任副教授兼系主任（2012.8～2015.7）

3.致理技術學院商務科技管理系專任副教授（2008.8～）

4.致理技術學院商業自動化與管理系專任副教授兼系主任（2006.8～2008.7）

5.致理技術學院企管系專任副教授（2003.8～2006.7）

6.大葉大學運動事業管理學系主任（2001.8～2003.7）

7.大葉大學工業關係系（現為人力資源暨公共關係學系）專任講師（1997.08～1998.09）、專任助理教授（1998.10～2002.2）、專任副教授（2002.2～2003.7）

8.國立臺灣大學工商管理學系兼任講師與助理教授（1997.8～2000.7）

9.國立臺北技術學院（現為台北科技大學）兼任講師（1997.2～1997.7）

10.承世資訊公司人力資源顧問（1995.8～1996.7）

11.九洲資訊公司程式設計師（1989.6～1990.8）、系統分析師（1993.10～1994.6）

12.陸軍步兵文書（1986.10～1988.8）

頒獎單位：中華民國私立教育事業協會【獎項：其他獎項】【獎次：模範教師】

頒獎單位：Marquis Who's Who【獎項：獲全國性或國際性學術榮譽獎】

頒獎單位：致理技術學院【獎項：其他獎項】【獎次：100-101特殊優秀人才彈性薪資】

頒獎單位：致理技術學院【獎項：97學年度優良導師】【獎次：廣惠學子】

頒獎單位：致理技術學院【獎項：97學年度教學卓越教師】【獎次：敎澤廣被】

頒獎單位：Rifacimento International【獎項：Asian Admirable Achievers】【獎次：Asian Admirable Achievers】

1.【企業倫理—商業世界的道德省思】

2.【當代人力資源管理】

3.【城市發展．企業良心，收錄於城市致富學】

4.【企業倫理:商業世界的道德省思 第二版】

【TBSA進階檢定證照培訓教材的整合與製作】

【104年度「基礎語文及多元文化能力培育計畫─專業知能融入敘事力之新創群組課程計畫」縮減城鄉數位落差之關懷服務】

【時間銀行之行動研究與反思】

【博物館觀眾的體驗、回憶與重遊意願】

【TBSA進階證照輔導服務】

【TBSA證照輔導服務】

【立晨企業有限公司】次團隊互勪對團隊績效之影響(致商產字第095007號)

【國科會】職場靈性前因後果之研究---組織內情境（三年期）

【教育部】嵌入式系統設計應用學程計畫

1.    主題旅遊與生活型態之研究【作者順序：1】(2007年觀光學術研討會)

2.    消費體驗期待與不同生活型態者之關連性【作者順序：1】(「2007創新＋科技＋生活＋經濟＋？」研討會)

3.    禪式服務品質管理之初探【作者順序：1】(第一屆禪與管理研討會論文集，頁27~36，台北：華梵人文科技學院工業管理系)

4.    顧客導向的組織禪心改造【作者順序：1】(第一屆全國企業改造研討會論文集，頁97~104，中壢：元智大學)

5.    環境因素與會計師事務所組織型態及其績效之關聯性探討【作者順序：3】(1997年第二屆管理學術定性研究研討會，頁1~21，台北：國立台灣大學商學研究所)

6.    禪宗與企業倫理觀念之關聯性研究【作者順序：2】(第二屆禪與管理研討會論文集，頁1~13，台北：華梵人文科技學院工業管理系)

7.    企業環境倫理整合性概念之建構【作者順序：1】(企業倫理與永續發展研討會論文集，頁169~187，中壢：中央大學管理學院)

8.    台灣科技公關公司核心能力之研究【作者順序：1】(999中華民國科技管理研討會論文集，頁141-150，高雄：中山大學企管系)

9.    組織訓練與發展之規畫評估－組織的核心能力、知識與學習之討論【作者順序：1】(工業關係管理本質與趨勢學術研討會論文集，頁297-314，彰化：大葉大學工業關係系)

10.    Public Relations Strategies of Taiwanese Firms in the Philippines: An Exploratory Study【作者順序：2】(The Proceedings of Taiwanese Enterprises in Southeast Asia. 153-172. Taipei: NTU)

11.    統一7-ELEVEN與宏碁集團組織調適過程之個案分析【作者順序：1】(第五屆臺灣企業個案研討會論文集，頁548-560，高雄：第一科技大學管理學院)

12.    發展性績效評估之規劃建議【作者順序：1】(新世紀人力資源管理研討會論文集，頁325-338，台北：中華民國人力資源發展學會)

13.    越南台商公關策略之初探性研究──兼與菲律賓台商之比較【作者順序：2】(國科會東亞區域研究成果發表研討會論文集（第一會場），頁387-407，台北：中央研究院東南亞區域研究計劃)

14.    企業環境倫理認知架構之研究【作者順序：1】(第二屆（2000）永續發展管理研討會論文集，頁193-200，屏東：屏東科技大學管理學院)

15.    企業管理知識導入模式之研究【作者順序：1】(第二屆（2000）永續發展管理研討會論文集，頁264-275，屏東：屏東科技大學管理學院)

16.    潛在員工企業環境倫理認知集群與其人口特徵關係之研究【作者順序：1】(第二屆工業關係管理本質與趨勢學術研討會論文集，頁329-341，彰化：大葉大學工業關係系)

17.   從菲、越台商之公關經驗看大陸台商在兩岸關係下的公關策略【作者順序：1】(第二屆工業關係管理本質與趨勢學術研討會論文集，頁283-296，彰化：大葉大學工業關係系)

18.    台灣科技產業公關策略之研究──以核心能力觀點探討其委外決策之形成【作者順序：1】(2000中華民國科技管理研討會---新經濟與科技管理論文集，頁1285-1294，新竹：交通大學科技管理研究所)

19.    A Comparison Study of PR Strategy Configurations of Taiwanese Firms in the Philippines and in Vietnam【作者順序：2】(The Proceedings of Taiwanese Enterprises in Vietnam and Thailand. 83-105. Taipei: NTU)

20.    組織管理知識導入與變革時之人力缺口之探討【作者順序：1】(第二屆管理創新與實務研討會論文集（二），頁187-198，台北：真理大學管理管理學院)

21.    網路互動廣告效果之研究【作者順序：1】(知識經濟、科技創新與組織管理學術研討會論文集，頁199-209，台北：銘傳大學企管系)

22.    企業電子化引發組織擴散變革與才能缺口管理之研究【作者順序：1】(知識經濟、科技創新與組織管理學術研討會論文集，頁327-340，台北：銘傳大學企管系)

23.    以公平正義觀點來看公共建設用地取得地主補償問題之研究【作者順序：2】(專業倫理學術研討會論文集，第一場，頁1-22，台北：輔仁大學全人教育課程中心/專業倫理課程委員會)

24.    媒體策略管理之個案研究～以有線電視系統業者因應頻道分級為例【作者順序：1】(第六屆台灣企業個案研討會論文集（策略管理組），頁272-286，高雄：樹德科技大學管理學院)

25.    環管人員之企業環境倫理觀分析【作者順序：1】(2002兩岸商學與管理學術研討會論文光碟（海報發表第18篇），頁1-13，台北：龍華科技大學)

26.    企業形象認知、產業瞭解度與員工求職選擇之研究--以半導體產業為例【作者順序：2】(2002兩岸商學與管理學術研討會論文光碟（海報發表第53篇），頁1-8，台北：龍華科技大學)

27.    企業公關活動與其形象之關聯性研究【作者順序：2】(2002兩岸商學與管理學術研討會論文光碟（海報發表第62篇），頁1-12，台北：龍華科技大學)

28.    企業網絡與其公關策略之關聯性研究---以越南台商為例【作者順序：2】(第一屆服務業行銷暨管理學術研討會論文光碟（組織與管理策略/一般行銷研究組，第一場，第一篇），頁1-19，嘉義：嘉義大學管理學院)

29.    台灣加入WTO對汽車工業影響之研究【作者順序：3】(第一屆服務業行銷暨管理學術研討會論文光碟（壁報論文組，第二篇），頁1-14，嘉義：嘉義大學管理學院)

30.    台灣企業面臨加入世界貿易組織其知識管理機制之因應【作者順序：1】(2002第六屆科際整合管理國際研討會論文光碟（知識管理III組，第二篇），頁1-17，台北：東吳大學企管系)

31.    日式健康俱樂部的經營管理---Sun-Fish個案【作者順序：8】(第七屆台灣企業個案研討會---，e世紀之企業經營管理論文光碟（編號SM09），頁1-12，台南：長榮大學)

32.    大陸台商智慧資本取得方式之研究【作者順序：1】(2002年管理新思維學術研討會論文光碟（主題三：人力資源及組織管理，第四場次，第三篇），頁1-15，台北：台灣科技大學企管系暨財金所)

33.    公關專業人員核心能力認知之全球比較研究【作者順序：1】(2002跨領域管理學術暨實務研討會論文光碟（編號D2-4），頁1-9，台中：東海大學企管系)

34.    台灣公關研究版圖之研討─學術與非學術性文章之比較【作者順序：1】(第一屆北商學術論壇研討會論文光碟（壁報論文組，A33），頁1-7，台北：台北商業技術學院)

35.    小心！連鎖咖啡店的創業風險-以真鍋及客喜康珈琲館的總部易主為例【作者順序：1】(2003年台灣經驗創新與創業管理個案研討會論文集，頁225-234，彰化：大葉大學事業經營所)

36.    An Exploratory Study of Public Relations Strategies of Taiwanese Firms in the Philippines, Vietnam, and China【作者順序：2】(The Proceedings of Taiwanese Enterprises in Mainland China. 1-13. Taipei: NTU)

37.    找尋職場中的靈性【作者順序：1】(收錄於2007創新+科技+生活+經濟+？研討會論文光碟，台北：致理技術學院)

38.    台灣製藥領先企業知識管理之研究-網頁內容分析【作者順序：1】(2003第二屆運動事業管理學術研討會論文集（編號C121），頁187-196，彰化：大葉大學運動事業管理學系)

39.    虛擬社群關鍵成功因素之探討---360度績效評估觀點【作者順序：3】(2003電子商務研究專輯，頁207-210，台中：逢甲大學)

40.    知識管理歷程一致性的探索【作者順序：1】(2003電子商務研究專輯，頁373-376，台中：逢甲大學)

41.    團隊成員決策之口述語意分析【作者順序：1】(以資訊軟體設計團隊為例，第二屆「北商學術論壇」論文集光碟（編號A205），頁1-7，台北：台北商業技術學院)

42.    科技企業公關委外決策與其核心能力關係之探討【作者順序：1】(2004兩岸公關與廣告發展趨勢研討會論文集，頁197-216，北京：北京大學新聞與傳播學院廣告系、大葉大學人力資源暨公共關係學系)

43.    團隊結構、信任與績效之關聯研究【作者順序：1】(第一屆關係管理學術研討會論文集，頁15-30，彰化：彰化縣政府、大葉大學)

44.    自願簡單消費意識與綠色消費行為之關聯性研究【作者順序：1】(2005台灣長榮-企業管理暨經營決策研討會論文光碟，行銷類組第一篇，頁1-18，台南：長榮大學企管系)

45.    消費者對道德強度知覺與企業環境倫理關係認知之研究【作者順序：1】(2005年管理創新與新願景研討會論文光碟，行銷管理議題（I）第二篇，頁1-16，台北：真理大學管理科學研究所)

46.    團隊運作模式探討之研究～以建構虛擬團隊任務為例【作者順序：1】)2005年21世紀管理理論與實務研討會論文集（一般管理組），頁572-583，彰化：大葉大學事業經營研究所)

47.    消費者的企業環境倫理認知與綠色消費傾向關係之研究【作者順序：1】(2005產業經營管理學術研討會論文光碟，編號41，頁1-8，新竹：玄奘大學管理學院)

48.    主題旅遊偏好與人口變項關係之研究---以關渡賞鳥區遊客為例【作者順序：1】(2006年健康休閒暨觀光餐旅產官學研討會論文集，496-504，台南：立德管理學院建康休閒管理學群)

49.    宣讀及收錄於論文光碟【作者順序：1】(真理大學觀光事業學系)

50.    部落客日誌分析：旁觀者與涉入者的比較【作者順序：6】(收錄於2007創新+科技+生活+經濟+？研討會論文光碟，台北：致理技術學院)

51.    旅遊部落格讀寫者的人口屬性與瀏覽偏好之分析【作者順序：5】(收錄於2007創新+科技+生活+經濟+？研討會論文光碟，台北：致理技術學院)

52.    團隊內的凝聚與團隊間的衝突【作者順序：2】(收錄於2007創新+科技+生活+經濟+？研討會論文光碟，台北：致理技術學院)

53.    部落客先前經驗對其部落格讀寫偏好之影響【作者順序：1】(2007創新+科技+生活+經濟+？研討會論文集，158-165，台北：致理技術學院)

54.    旅遊部落客讀寫行為對其旅遊體驗期待之影響【作者順序：1】(2007中華民國科技管理學會年會暨論文研討會摘要集，212（同時收錄於論文光碟集），台中：逢甲大學。)

55.    以Q方法探討組織成員價值觀類型之研究---台灣資訊中小企業之個案分析【作者順序：1】(企業管理學報，第40期，頁29~48)

56.    傳統文化中企業倫理之探討---中國古籍之研究【作者順序：3】(中山管理評論，第五卷，第一期，頁49~74)

57.    社會閒散效果影響因素之實證研究【作者順序：2】(人力資源學報，第7期，頁35~48)

58.    以馬基維利傾向與工作成效及工作滿足關係之研究【作者順序：3】(人力資源學報，第9期，頁35~50)

59.    以開放性組織觀點探討個人電腦業生態形成的軌跡【作者順序：3】(中山管理評論，第七卷，第四期，頁1147-1173)

60.    企業綠牆效應與其組織情境之關聯性研究---以資訊電子業為主【作者順序：1】(輔仁學誌－法/管理學院之部，第三十期，頁17-42)

61.    綠色招募之研究──潛在員工企業環境倫理認知與其求職傾向之關係【作者順序：1】(人力資源管理學報，第一卷，第一期，頁119-138
)

62.    組織導入管理知識之學習缺口初探性研究【作者順序：1】(大葉學報，第十卷，第二期，頁15-29)

63.    公關人員對專業核心能力認知之研究【作者順序：1】(新聞學研究，第七十二期，頁119-145)

64.    大陸台商投資動機與其智慧資本取得方式關聯性之研究】【作者順序：2】(人力資源管理學報，第三卷、第一期，頁21-41)

65.    公關專業人員核心能力認知之跨國比較【作者順序：1】(東海管理評論，第五卷、第一期，頁71-92)

66.    大專專任教師期望其主管領導行為與其溝通滿足現況關係之研究【作者順序：2】(美和技術學院學報，第二十二卷、第二期，頁101-127)

67.    知識特質與成員互動對知識管理歷程影響之研究【作者順序：1】(致理學報，第二十期，頁55-71)

68.    運動代言人對消費者社會認同之影響【作者順序：1】(科技學刊，第14卷，人文社會類，第一期，頁1-10)

69.    以團隊歷程觀點探討團隊結構與績效之關聯─以團隊信任為中介變項【作者順序：1】(人力資源管理學報，第5卷，第3期（秋季號），頁75-90)

70.    任務團隊信任發展之研究【作者順序：1】(致理學報，第二十期，頁11-32)

71.    企業環境倫理認知與綠色消費行為傾向之關聯研究【作者順序：1】(致理學報，第二十三期，頁 51-72)

72.    Special Interest Tour Preferences and Voluntary Simplicity Lifestyle【作者順序：2】(International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research, 2(4): 389-409.)

73.    An Exploratory Study of Types of Special Interest Tour Preferences and Preference Demographic Variables Analysis【作者順序：2】(International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research, 2(3): 271-284.)

74.    Familiar or Not: Does It Matter with Team Performance?【作者順序：2】(The Journal of Global Business Management, 4(1): 239-249)

75.    Familiar or Not:Does It Matter with Team Performance?【作者順序：1】(The Journal of Global Business Management)

76.    Cohesion in Team vs. Conflict between Teams【作者順序：2】(Proceedings of International Conference on Business and Information 2008, p.15 (collected in the CD proceedings), Academy of Taiwan Information Systems Research, Korea: Seoul.)

77.    旅遊體驗期待量表編製與施測【作者順序：1】(真理大學2008年國際觀光學術研討會論文集，113-124，台北：真理大學)

78.    組織抑制的或鼓勵的員工偏差行為：其類型與個人因素之探討 【作者順序：1】(2008第12屆科際整合管理研討會，190-207，台北：東吳大學企管系)

79.    Relationships Among Public Relations, Core Competencies, and Outsourcing Decisions in Technology Companies【作者順序：1】(The Journal of American Academy of Buiness, Cambridge(ABI))

80.    Relationships Among Public Relations, Core Competencies, and Outsourcing Decisions in Technology Companies【作者順序：1】(The Journal of American Academy of Business, Cambridge, 10(1): 339-347)

81.    An exploratory study of types of special interest tour preferences and preference demographic variables analysis【作者順序：1】(International Journal of Culture, Tourism and Hospitality Research,2(3))

82.    Special Interest tour Preferences and Voluntary Simplicity Lifestyle【作者順序：1】(The Journal of Global Business Management,2(4))

83.    Cohesion in Team vs. Conflict between Teams【作者順序：1】(Business and Information 2008)

84.    旅遊體驗期待量表編制與施測【作者順序：1】(2007年觀光學術研討會)

85.    組織抑制的或鼓勵的員工偏差行為：其類型與個人因素之探討【作者順序：1】(2008第12屆科際整合研討會)

86.    The Influence of a Sub-team’s Cohesion on its Mother team【作者順序：1】(China-USA Business Review,第八卷第四期)

87.    互惠與分享對於加入時間銀行意願之影響【作者順序：1】(產業創新與經營學術研討會)

88.    社會企業應用於社會危機處理之個案討論【作者順序：2】(2009創新+科技+生活+經濟+？研討會論文集)

89.    團隊合作行為、信任、知覺團隊支持與團隊承諾之探討：以資訊與行銷服務團隊競賽為例【作者順序：1】(2009年產業創新與經營學術研討會)

90.    戰後六十年台灣管理學術研究取向之分析與展望【作者順序：2】(近六十年海峽兩岸人文社會科學研究的櫃與展望學術研討會)

91.    職場靈性對盈餘管理動機影響之初探性研究【作者順序：1】(2009年臺灣組織與管理學會年會「動盪環境下的管理」)

92.    The influence of environmental practices on ethical attitudes:internal principles vs external factors【作者順序：1】(Social Responsibility Journal,第六卷第四期)

93.    Relationships among Teamwork Behavior, Trust, Perceived Team Support and Team Commitment【作者順序：1】(Social Behavior and Personality,第三十八卷第十期)

94.    遊客體驗期待：問卷編製與文本敘事分析【作者順序：1】(2010銘傳觀光研討會)

95.    Workplace Spirituality Scalc Design-from the view of Oriental Culture【作者順序：1】(International Business Academics Consortium Academy of Taiwan Information Systems Research)

96.    行銷企劃之建議－以商管週為例【作者順序：5】(2011第五屆商務科技與管理研討會)

97.    CHINESE VIEWPOINTS OF WORKPLACE SPIRITUALITY【作者順序：1】(The 2nd International Conference on Business and Economics)

98.    花博觀眾體驗期待與回憶之敘事分析【作者順序：1】(2011第五屆商務科技與管理研討會)

99.    -部落格經驗與實際體驗之關係：以花博為例【作者順序：5】(2011第五屆商務科技與管理研討會)

100.   科技行銷人員核心能力之探討-以花博為例【作者順序：6】(2011第五屆商務科技與管理研討會)

101.   職場靈性對盈餘管理動機影響之初探性研究【作者順序：1】(企業倫理-商業世界的道德省思,1)

102.   戰後六十年台灣商管學術研究取向之分析與展望：制度理論觀點【作者順序：２】(明道學術論台,第6卷第4期)

103.   A study of experience expectations of museum visitors【作者順序：１】(Tourism Management,第33卷第一期)

104.   Is Moral Intensity Applicable to Natural Environment Issues【作者順序：１】(African Jourmal of Business Management,第五卷第17期)

105.   觀眾體驗期待滿足因素之探討【作者順序：1】(Exploring the Factors to Satisfy the Experience Expectations of Museum Visitors 國立科學工藝博物館,第15卷第4期)

106.   互惠、分享與時間銀行志工意願之討論【作者順序：１】(致理學報,第三一卷)

107.   Impact Factor Trend Graph：TOURISM MANAGEMENT【作者順序：-1】(Click on the “Return to Journal”button to view the full journal information-)

108.   Tourist Experience Expectations: Questionnaire Development and Text Narrative Analysis【作者順序：1】

109.   Workplace Spirituality and Earnings Management Motivations【作者順序：2】

110.   博物館觀眾體驗與重遊意願之研究【作者順序：1】(科技博物)